"วันแรงงานแห่งชาติ" (May Day)

วันแรงงานแห่งชาติ หรือที่หลายคนเรียกว่า “วันแรงงาน” (May Day) ตรงกับวันที่ 1 พฤษภาคมของทุกปี ถือเป็นวันที่มีความสำคัญระดับสากล เพราะเป็นวันที่ระลึกถึงบทบาท ความทุ่มเท และสิทธิของแรงงานทั่วโลก ไม่ว่าจะเป็นพนักงานบริษัท พนักงานโรงงาน หรือแรงงานอิสระ ทุกคนล้วนเป็น “ฟันเฟืองสำคัญ” ที่ขับเคลื่อนเศรษฐกิจและสังคมไทย 

จุดเริ่มต้นของวันแรงงาน

ต้นกำเนิดของวันแรงงานเกิดขึ้นในช่วงปลายศตวรรษที่ 19 จากการเรียกร้องสิทธิแรงงานในประเทศสหรัฐอเมริกา โดยเฉพาะการเรียกร้อง “เวลาทำงาน 8 ชั่วโมงต่อวัน” ซึ่งในสมัยก่อน แรงงานทำงานกันมากกว่า 12 ชั่วโมงต่อวัน จนกระทั่งมีการรวมพลังของแรงงานขึ้นในวันที่ 1 พฤษภาคม ค.ศ. 1886 (พ.ศ. 2429) นำไปสู่การเปลี่ยนแปลงสำคัญด้านสิทธิแรงงานทั่วโลก 

วันแรงงานในประเทศไทย

ในประเทศไทย วันแรงงานแห่งชาติ ได้รับการรับรองอย่างเป็นทางการตั้งแต่ปี พ.ศ. 2499 โดยรัฐบาลประกาศให้เป็น “วันหยุดประจำปี” ที่ได้รับการรับรองเป็น วันหยุดของกลุ่มแรงงานภาคเอกชน แต่ ไม่ใช่วันหยุดราชการของหน่วยงานราชการทั่วไป เว้นแต่มีประกาศพิเศษ  เพื่อให้แรงงานได้หยุดพัก ร่วมกิจกรรมต่าง ๆ กับคนในครอบครัว ถือเป็นการส่งเสริมคุณภาพชีวิตแรงงานและความเป็นอยู่ของให้ดียิ่งขึ้น 

ทำไมวันแรงงานถึงมีความสำคัญกับองค์กร?

สำหรับองค์กรที่มีพนักงานเป็น “หัวใจ” อย่าง S-MILES Group วันแรงงานเป็นมากกว่าแค่วันหยุด แต่คือวันแห่งการขอบคุณ การมองย้อน และการสร้างแรงบันดาลใจให้กับทุกคนในบริษัทไม่ว่าจะเป็น: 

• การเคารพสิทธิและศักดิ์ศรีของพนักงาน 
• การยอมรับในคุณค่าของแรงงานที่ขับเคลื่อนธุรกิจ 
• การส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่เห็นคุณค่าของ “คน” 

 ขอขอบคุณภาพจาก: บริษัท ไต้ทงแมชชีนเนอรี่ จำกัด

สิ่งที่ S-MILES Group ยึดถือในฐานะองค์กรแห่งแรงงานคุณภาพ

1. การพัฒนาศักยภาพของพนักงานอย่างต่อเนื่อง 

• ผ่านการอบรม ทักษะใหม่ และระบบ E-learning s-milesgroup 

2. สวัสดิการที่ดีและเท่าเทียม เพื่อให้พนักงานทุกคนมีคุณภาพชีวิตที่สมดุล ไม่ว่าจะเป็น: 

• โครงการตู้กับข้าว: S.MILES FARM HUG แนวคิดเกษตรยั่งยืน เพาะปลูก เลี้ยงปลา เพื่อให้พนักงานนำไปประกอบอาหารกับครอบครัว (อ่านต่อคลิก!)
• โครงการตู้กับข้าว: S.MILES MD Luncheon / Dinner ผู้บริหารร่วมรับประทานอาหารกับพนักงานในบริษัท เสริมสร้างความเชื่อมั่นและความสัมพันธ์ภายในทีม เติมพลังใจและแรงบันดาลใจจากบทสนทนานอกโต๊ะทำงาน (อ่านต่อคลิก!)
• โครงการสวัสดิการ: Books Fees Support จาก S-MILES Group สนับสนุนค่าหนังสือ สำหรับพนักงานทุกคนในเครือ ที่อยากเพิ่มเติมความรู้ (อ่านต่อคลิก!)
• โครงการสวัสดิการ: เดือนเกิดที่สามารถเลือกของขวัญวันเกิดที่ใช่ กับ Birthday Gift Set ถึง 3 แบบ!  (อ่านต่อคลิก!)
• โครงการสวัสดิการ: "Daddy to be" สนับสนุนคุณพ่อมือใหม่ สามารถลางานได้ 1 วัน (อ่านต่อคลิก!)  

ความร่วมมือและความเข้าใจระหว่างองค์กรกับพนักงาน 

เพราะเราเชื่อว่า "การเติบโตขององค์กร คือการเติบโตของทุกคน" คำกล่าวนี้สะท้อนความเชื่อของ S-MILES Group อย่างชัดเจนว่า เราไม่สามารถเติบโตเพียงฝ่ายเดียวได้ การเติบโตของธุรกิจต้องเกิดควบคู่กับการเติบโตของ “คน” เมื่อพนักงานเติบโตทั้งในแง่ทักษะ ความรู้ และคุณภาพชีวิต องค์กรก็จะได้รับพลังบวกกลับมาในรูปแบบของความคิดสร้างสรรค์ ประสิทธิภาพ และความภักดีในระยะยาว 

 ขอขอบคุณภาพจาก: บริษัท เอคอน-คอนกรีต

บทสรุป 

วันแรงงานไม่ใช่แค่วันหยุด แต่คือ “เครื่องเตือนใจ” ว่าแรงงานคือรากฐานที่สำคัญขององค์กร S-MILES Group เสมอมา และพนักงานคือกำลังสำคัญที่เราภูมิใจและพร้อมสนับสนุน คณะผู้บริหารขอขอบคุณทุกแรงใจ แรงกาย ที่ร่วมกันสร้างอนาคตที่สดใสอย่างยั่งยืน