สิทธิประกันสังคมปี 68 ที่พนักงาน S.Miles Group ไม่ควรพลาด!

สิทธิประโยชน์ประกันสังคมปี 2568 

สำหรับพนักงาน บริษัท เอส ไมล์ กรุ๊ป ที่เป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 หรือ 39 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2568 เป็นต้นมา ได้สิทธิประโยชน์ความคุ้มครองและสวัสดิการที่ดียิ่งขึ้น ซึ่งมีอะไรบ้างวันนี้เราจะมาแนะนำเพื่อให้ใช้สิทธิได้อย่างเต็มประสิทธิภาพและคุ้มค่าที่สุด

1. เงินสงเคราะห์บุตร เพิ่มเป็น 1,000 บาท/เดือน

ผู้ประกันตนมาตรา 33 และ 39 ที่มีบุตรตั้งแต่แรกเกิดจนถึง 6 ปีบริบูรณ์ จะได้รับเงินสงเคราะห์บุตรเพิ่มจากเดิม 800 บาท เป็น 1,000 บาท/เดือน ต่อบุตร 1 คน สูงสุดไม่เกิน 3 คน/ครอบครัว ซึ่งสำนักงานประกันสังคมจะปรับยอดในเดือนมกราคม 2568 เป็นอัตโนมัติ และเริ่มจ่ายรอบแรกเดือนเมษายน 2568 เป็นต้นไป 

2. รักษาโรคมะเร็งได้ทุกโรงพยาบาล

ประกันสังคม 2568 เพิ่มสิทธิ์ การรักษามะเร็งได้ทุกโรงพยาบาล ผู้ประกันตนสามารถเข้ารับการรักษาได้ทั้งในโรงพยาบาลรัฐและเอกชนที่ทำข้อตกลงกับสำนักงานประกันสังคม โดยประกันสังคมจะเป็นผู้ชำระค่าใช้จ่ายให้

ไม่จำกัดเฉพาะโรงพยาบาลตามสิทธิเดิม สิทธิประโยชน์นี้อยู่ภายใต้โครงการ SSO Cancer Care ของสำนักงานประกันสังคม (สปส.) ครอบคลุมการดูแลรักษาโรคมะเร็งแบบครบวงจร ตั้งแต่การตรวจวินิจฉัยจนถึงการรักษา เพื่อให้ผู้ประกันตนได้รับบริการที่มีคุณภาพและมาตรฐาน

3. เพิ่มโรงพยาบาลประกันสังคมอีก 7 แห่ง

สำนักงานประกันสังคมได้เพิ่มสถานพยาบาลคู่สัญญาอีก 7 แห่ง ทำให้ปัจจุบันมีรวมทั้งสิ้น 271 แห่ง (โรงพยาบาลรัฐ 174 แห่ง และสถานพยาบาลเอกชน 97 แห่ง) ซึ่งผู้ประกันตนสามารถขอเปลี่ยนสถานพยาบาลได้ปีละ 1 ครั้ง ภายในวันที่ 31 มีนาคม 2568 โดยโรงพยาบาลที่เข้าร่วมเพิ่มเติมมีดังนี้

• รพ.จุฬาภรณ์ กรุงเทพมหานคร
• รพ.กาญจนดิษฐ์ สุราษฎร์ธานี
• รพ.ราชวิถี 2(รังสิต) ปทุมธานี
• รพ.ผู้สูงอายุบางขุนเทียน กรุงเทพมหานคร
• รพ.วัฒนแพทย์สมุย สุราษฎร์ธานี
• รพ.พญาไทศรีราชา 2 ชลบุรี
• รพ.ราชธานี หนองแค สระบุรี

4. เงินทดแทนกรณีว่างงานปรับเพิ่มเป็น 60%

ผู้ถูกเลิกจ้าง ได้รับเงินทดแทนกรณีว่างงาน เพิ่มจาก 50% เป็น 60% ของค่าจ้างรายวัน (สูงสุด 180 วัน) โดยคาดว่าจะมีผลบังคับใช้ในปี 2568 หลังประกาศระเบียบเพิ่มเติม

สิทธิประโยชน์ในกรณีว่างงานผ่านการเห็นชอบแล้ว แต่อยู่ระหว่างการออกประกาศอย่างเป็นทางการ โดยมีแนวทางปรับเพิ่มเงินทดแทนกรณีว่างงานสำหรับผู้ประกันตนที่ถูกเลิกจ้าง ให้ได้รับ เงินทดแทนว่างงาน ในอัตรา 60% ของค่าจ้างรายวัน (จากเดิม 50%) เป็นระยะเวลาไม่เกิน 6 เดือน ซึ่งจะช่วยเพิ่มความมั่นคงทางการเงินในช่วงเปลี่ยนงานได้มากขึ้น

นอกจากนี้ ในปี 2568 สำนักงานประกันสังคม ยังมีโครงการพัฒนาและปรับปรุงกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เพื่อเพิ่มสิทธิประโยชน์ให้ผู้ประกันตน เช่น

• สิทธิทำฟันประกันสังคม ให้ครอบคลุมและสะดวกมากขึ้น (อ่านต่อ)
• ขยายอายุผู้ประกันตนมาตรา 33 สูงสุดถึง 65 ปี
• เพิ่มเงินทดแทนการขาดรายได้กรณีทุพพลภาพให้สูงขึ้น
• ปรับเพดานค่าจ้างและอัตราเงินสมทบประกันสังคมให้เหมาะสมกับเศรษฐกิจปัจจุบัน
  

พนักงาน S.MILES Group ทุกคนควรติดตามข่าวสารของ สำนักงานประกันสังคม ที่เว็บไซต์ www.sso.go.th หรือสายด่วน 1506 เพื่อไม่พลาดสิทธิประโยชน์ใหม่ ๆ และใช้สิทธิได้ครบถ้วน